Kinésithérapie, réadaptation et recherche — Licence / Maîtrise / Doctorat
Par ricochet aux prescrits de l’organisation du système de Licence-Maîtrise–Doctorat (LMD) en République Démocratique du Congo, dans le domaine de la santé, la formation en sciences de la motricité et de la réadaptation s’articule en un continuum allant du Bachelor, qui prépare à la maîtrise des bases cliniques et techniques, à la Maîtrise, qui développe l’expertise en évaluation, diagnostic, intervention, gestion et recherche appliquée, et jusqu’au Doctorat, qui forme des chercheurs et leaders capables de produire des savoirs nouveaux, d’innover et de transférer les connaissances. Ce parcours progressif vise à doter les professionnels de compétences solides et évolutives, leur permettant non seulement d’assurer la rééducation et la promotion de la santé individuelle et collective, mais aussi de contribuer activement à l’avancement scientifique, à la qualité des soins et au bien-être durable des communautés. Pour ce faire, à chaque niveau susmentionné, il existe une série de compétences visées.
Le Bachelor en Kinésithérapie, abrégé en LKIN ou Bac, est un cursus de premier niveau dans le champ des Sciences de la Santé, spécifiquement pour la Filière de Sciences de la Motricité et de la Réadaptation (SMR). Elle mène à l'obtention d'un Bachelor en « Sciences de la Santé » avec une spécialisation en « Kinésithérapie ».
Cette formation vise les compétences suivantes telles que mentionnées dans la maquette :
En raison de compléter le cycle de licence ou de Bachelor, au terme d’un cycle de maîtrise en sciences de la motricité et de réadaptation (orientation kinésithérapie et réadaptation), les compétences suivantes qui ouvrent également la voie à la poursuite d’une thèse doctorale sont visées :
En somme, un étudiant qui a terminé son cursus de maîtrise en sciences de la motricité et de réadaptation, doit avoir développé un profil d'expertise, de réflexion et d'innovation, apte à travailler de manière autonome, à apporter une contribution au progrès scientifique et à se préparer adéquatement pour la rédaction d'une thèse doctorale.
Pour une perspective adéquate, après l'obtention d'une maîtrise, le doctorat (thèse) ne se concentre plus uniquement sur la maîtrise des pratiques professionnelles, mais principalement sur la création originale de connaissances et le progrès scientifique du domaine. Les compétences recherchées dans le cadre d'une thèse doctorale en sciences de la motricité et réhabilitation sont les suivantes :
Ainsi, le doctorant est amené à devenir un chercheur indépendant, en mesure non seulement de pratiquer la rééducation et la kinésithérapie à un niveau élevé, mais surtout de générer, partager et promouvoir de nouvelles connaissances, superviser et guider des projets de recherche, et participer activement à l'évolution du domaine au niveau mondial.
1) L’équipe de la section
Cette équipe constitue les autorités décanales qui jouent un tremplin entre les étudiants et les autorités académiques (COGE).
Elle est composée de cinq membres ; à savoir :
La section est gérée depuis plus des trois années par Monsieur le Chef de travaux WITUMBULA KATAMBWE Vincent, MSc, Enseignant-Chercheur et membre du Corps scientifique, doctorant en Sciences de la santé. Comme chef de section : a) il est membre du Conseil de l'Établissement et représente de ce fait la Faculté/Section au sein de cet organe; b) il dirige la Faculté/Section et est assisté de deux Vices-Doyens/Chefs de sections adjoints et d'un Secrétaire académique; c) il convoque et préside le Conseil de la Faculté/Section; d) il élabore un rapport académique semestriel à transmettre au Secrétaire Général Académique; e) il approuve les prévisions budgétaires de la Faculté/Section; f) il rend compte des activités des évaluations; g) il assure l'ordre et la discipline au sein de la Faculté/Section; h) il supervise les activités d'enseignements et de recherche; i) il élabore les palmarès de résultats d'examens de la Faculté/Section et les transmet au Secrétaire Général Académique; j) il veille à la préparation de la relève; k) il apprécie annuellement les membres du personnel sous sa responsabilité; l) il gère les ressources humaines, matérielles et financières de la Faculté/Section; m) il veille à l'application des dispositions statutaires sur le signalement annuel des membres du personnel.
Le diplôme en kinésithérapie ouvre la voie à une diversité de métiers à forte valeur ajoutée pour la société :
